Junior HR-adviseur
Vind jij het leuk om HR-processen slimmer en efficiënter te maken, informatie overzichtelijk te organiseren en mee te werken aan verbeterprojecten?
Bij Hamiplant combineer je jouw interesse in HR met een praktische en analytische rol in de organisatie. Je werkt met mensen, HR-systemen werk je mee aan HR-projecten en daarnaast denk je na over hoe we onze werkwijzen steeds verder kunnen verbeteren. Zo krijg je de kans om jezelf stap voor stap te ontwikkelen als Junior HR-adviseur.
In deze functie combineer je nauwkeurige HR-administratie met het ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden. Je begint met een stevige basis in HR-processen, gegevensverwerking en systemen. Vanuit daar ontwikkel je je verder richting HR-advies, met een specifiek aandachtsgebied binnen Logistiek.
Je wordt onderdeel van een klein en professioneel HR-team waarin we nauw samenwerken, de lijnen kort houden en elkaar ondersteunen. Samen zorgen we voor een betrouwbare HR-dienstverlening en praktische oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
Heb je een vraag?
Judith Jonkers
Recruiter Hamiplant
Wat ga je doen als Junior HR Adviseur?
Je verwerkt en controleert HR-gegevens en zorgt ervoor dat informatie in onze HR- en salarissystemen correct en actueel is.
Je bereidt salarisrelevante gegevens voor en stemt hierover af met collega's van HR en Finance.
Je denkt mee over hoe we processen steeds efficiënter kunnen inrichten zodat leidinggevenden en medewerkers informatie steeds beter zelf kunnen opzoeken.
Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers en denkt mee over ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Je werkt mee aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.
In het begin ligt de nadruk op HR-processen, data en systemen. Naarmate je meer ervaring opdoet, verschuift een deel van je werkzaamheden naar HR- advies. Het uiteindelijke doel is een verdeling van ongeveer 50% HR- processen en data en 50% HR-advies.
Werkverdeling
30% HR-administratie & data
Je verwerkt en controleert HR-gegevens en zorgt voor actuele informatie in HR- en salarissystemen.
20% HR-processen & verbetering
Je denkt mee over efficiëntere werkprocessen, werkt aan verbeterprojecten en optimaliseert de HR-dienstverlening.
35% HR-advies & ondersteuning
Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en ontwikkelt je stap voor stap richting een adviserende rol.
15% Onboarding & HR-projecten
Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers en denkt mee over ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Wie ben jij als Junior HR Adviseur?
Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en vindt het leuk om zaken uit te zoeken en verbanden te leggen. Je schakelt gemakkelijk tussen cijfers, systemen en mensen en begrijpt dat achter iedere HR-vraag een medewerker of leidinggevende zit.
Je neemt initiatief, durft vragen te stellen en staat open voor feedback. Daarnaast begrijp je dat goed HR-advies niet betekent dat je verantwoordelijkheden overneemt, maar dat je leidinggevenden helpt om zelfstandig de juiste stappen te zetten.
Verder breng je het volgende mee:
Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
Analytisch en cijfermatig inzicht en een nauwkeurige werkwijze.
Goede kennis van Excel en het vermogen om nieuwe HR- en salarissystemen snel onder de knie te krijgen.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Een proactieve en zelfstandige werkhouding en je vindt en openheid en integriteit belangrijk in de je vak.
De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR en door te groeien naar een adviserende rol.
Ervaring met HR-processen, salarisadministratie, payrollsupport of personeelsplanning is mooi meegenomen, net als affiniteit met een logistieke of operationele werkomgeving. Ook als je nog aan het begin van je HR-carrière staat, nodigen we je uit om te reageren. Je leervermogen en ontwikkelpotentieel vinden we minstens zo belangrijk als je ervaring.
Impressie
Over Hamiplant
Al ruim 40 jaar is Hamiplant een toonaangevende leverancier van kamer- en tuinplanten in Europa. Vanuit het Westland leveren wij dagelijks een breed en kwalitatief hoogwaardig assortiment aan tuincentra, supermarkten, bouwmarkten en groothandels in heel Europa.
Samen met ongeveer 300 collega's werken we iedere dag aan één doel: de beste partner zijn voor onze klanten. Dat doen we door intensief samen te werken met kwekers, leveranciers en retailers, slim gebruik te maken van data en technologie en continu te zoeken naar verbeteringen in onze processen.
Als onderdeel van Dutch Flower Group krijg je de kans om te werken binnen een internationale organisatie waar duurzaamheid, samenwerking en innovatie centraal staan.
Wat kun je van Hamiplant verwachten?
Een veelzijdige functie voor 32 uur per week, met ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien als Junior HR-adviseur.
Begeleiding van ervaren HR-collega's die je helpen om je kennis en vaardigheden verder uit te bouwen.
Salaris tussen de € 3.364 - € 4.617 o.b.v. 40 uur.
Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur.
De mogelijkheid om 20% van je werktijd vanuit huis te werken, met uitzondering van de inwerkperiode.
Een actieve personeelsvereniging en een gezellige vrijdagmiddagborrel om je collega's beter te leren kennen.
Het sollicitatieproces
Ontdek hoe we je begeleiden naar jouw nieuwe baan in slechts enkele stappen.
- Publicatiedatum: 03-11-2026
- Sluitingsdatum: 30-11-2026
Is dit jouw baan?
Ben jij klaar voor deze uitdagende functie? Solliciteer dan direct via de knop. We kijken uit naar jouw sollicitatie!